沈阳师范大学文件

沈师大校发[2006]205号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

关于印发《沈阳师范大学大学生科研指导教师工作管理办法》的通知

学校各有关单位：
　　现将《沈阳师范大学大学生科研成果奖励办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年十一月二十日

 

　　第一条 指导教师应具备的条件
　　1．具有较高政治思想素质和严谨学风；
　　2．乐于参与大学生科研指导工作，教书育人，身体健康；
　　3．具有讲师或相当职称以上的人员；
　　4．具有稳定的科研方向，近三年承担过科研项目。
　　第二条 指导教师的职责
　　1．组建大学生科研梯队，培养学生团结协作精神；
　　2．根据社会经济发展形势和专业特点，提出科研课题，指导科研立项；
　　3．指导大学生掌握基本的科研方法，如文献检索、调查研究、科学实验等；
　　4．指导大学生制订科研计划，监督检查课题研究的进展情况；
　　5．组织召开开题报告会和课题研究工作总结会；
　　6．指导大学生合理使用科研经费；
　　7．积极为大学生参加各类学术活动创造条件；
　　8．指导大学生发表学术论文、撰写调查（研究）报告、申请国家专利、实施成果转化；
　　第三条 指导教师的组织管理
　　1．符合大学生指导教师条件的教师应积极参与大学生科研工
作，认真履行岗位职责。
　　2．指导教师由大学生提名，学院主管领导批准，科研处备案。
　　3．指导教师工作业绩考核由科研处组织实施，考核结果计入教师的科研工作总量当中。 
　　第四条 指导教师的奖励与表彰
　　1．大学生的科研成果获奖，视获奖级别和指导教师的作用，学校给予奖励。 
　　2．学校每两年评选一次“大学生科研活动优秀指导教师”，并给予表彰。 
　　第五条 本办法从公布之日起执行，由科研处负责解释。