项目

考核内容

分值

用人单位考核分

备注

职

业

修

养

（24）

1

热爱教学工作，自觉遵守学院各项教学规章制度，履行教师合同，按时完成教学工作任务

8

2

上课着装干净整洁，行为举止大方得体

8

3

积极配合学院与教学相关的各项工作，与其他教师相处融洽。

8

工

作

态

度

（24）

1

服从教学工作安排，愉快接受教学任务并积极参加相关活动，按时上下课

8

2

教学态度认真，备课和教学准备充分，课程设计合理完整，符合学生语言水平，能较好实现教学目标

8

3

耐心细致地为学生答疑解惑，批改作业，考试指导等教学工作

8

教

学

水

平

（32）

1

语言发音纯正，口齿清晰，专业知识扎实，具有丰富的教学经验

8

2

熟悉教材和教学内容，根据学生实际语言水平，应用现代教育技术，条理清晰地按照教学计划授课，较好的完成教学目标

8

3

因材施教，方法灵活；重难点突出，培养学生的语言综合应用能力

8

4

组织课堂和调控课堂气氛能力强，语言简洁流畅并富有幽默感，善于启发学生思维，调动学生积极性，师生互动效果良好

8

工

作

业

绩

（20）

1

按时完成课程教学工作量，无教学事故和学生投诉事件发生（每发生一件减2分）

10

2

达到学院80%学生的教学质量满意率

10

考核

总计

用人

单位

考核

意见

综合评语（含是否续聘、课程增减、建议及意见等情况）

院长签字：

（学院公章）

备注