为进一步做好2025届毕业生就业指导服务工作，提高毕业生就业核心竞争力，强化师范生教师技能实践能力培养，11月21日，文学院举行了2025届毕业生教师技能“过筛子”考核活动。七位来自基础教育教学一线和教研单位的专家、优秀校友与学院教师一道为毕业生作了教师技能辅导和考核。学院党委副书记于巍、本科生辅导员高若淇、研究生辅导员李爽以及2025届本研毕业生参加了本次活动。

本次活动共分为两个环节。第一个环节是专题讲座辅导，辽宁省教育研究院高中语文教研员霍建华老师和于洪区教师进修学校小学语文教研员夏艳臣老师，从教学设计以及课堂教学等方面为同学们进行了具体指导，并就如何准备教师编面试考核给出了建议和方法。于洪区光辉九年一贯制学校语文教师程一诺老师为同学们进行了8分钟的试讲示范，程老师在试讲示范中突出了课堂教学与语文学科核心素养紧密结合，巧妙设计教学内容，创设生动的课程学习情境，起到了很好的指导示范作用。

在接下的师范生教师技能“过筛子”考核环节中，按照学生试讲学段分为高中、初中、小学等四个组别，由各位教研员、在一线从教的校友和学院教师担任评委，对学生试讲逐一进行了细致的点评，针对学生试讲过程中发现的问题进行了精准指导，并模拟了试讲答辩环节，让同学们对教师编面试全过程有了清晰的认知和整体性把握。各位评委老师对同学们的试讲给予了中肯的评价，从研究课标、熟悉教材、关注课改新动向、更新教学理念、设置课程学习情境、更加注重语文学科核心素养等方面提出了许多建议和意见。

  此次教师技能“过筛子”活动的顺利举行让毕业生们收获颇丰，大家纷纷表示，通过这种量身定制的“过筛子”考核积累了宝贵的临场经验，经过老师们的悉心指导，认识到了自身存在的不足，明确了努力改进的方向，下一步要更加深入地强化理论学习与一线教学的联系，锤炼专业技能，强化从教综合素养，为未来能够“站上讲台、站好讲台”打下坚实的基础。

师范生教师技能“过筛子”考核是学院实践育人体系的品牌活动，是强化学生个性发展、提高人才培养质量的特色举措。学院多年来一直坚持遵循学生成长和学业发展规律，在入学初、教育实习前后、教师编考试等关键时间节点举行“过筛子”考核，坚持全学程式实践能力训练，为提高学生从教能力，增强就业核心竞争力提供了有力的支撑。

此次活动成效显著，在刚刚结束的沈阳市2025年应届毕业生教师招聘考试中，学院共有47名本研学生成功签约，这既是学院长期以来注重毕业生就业工作，强化就业指导帮扶，精准做好就业工作“前半篇文章”的结果，也是学院坚持师范底色，强化专业教学与实践教学良性互动、相互促进的特色化人才培养机制的成果展现。下一步，学院将继续围绕国家加快推进教育现代化的战略部署，紧密结合区域经济社会发展和深化教育改革需求，努力提高师范生培养质量，促进学生高质量就业，为国家和辽宁教育事业发展做出更大贡献。