为帮助2026届毕业生从容应对即将开始的辽宁省教师编制招聘考试，增强毕业生在面试环节的竞争力，11月19日，文学院举行了2026届报考教师编制考试毕业生的教师技能“过筛子”指导活动。八位来自基础教育教学一线和教研单位的基础教育语文学科的教育教研专家、优秀校友与学院教师携手，为毕业生开展教师技能辅导。学院党委书记崔桂武、副院长王家勇、吴希斌、毕业生辅导员高阳参加了本次活动。活动由党委副书记周园园主持。

崔桂武书记首先向出席本次活动的老师、校友们表达了诚挚的感谢，对各位老师长久以来在学院人才培养工作中的辛勤付出表示敬意。崔书记指出，本次师范生教师技能“过筛子”指导是文学院人才培养体系的重要环节，更具特殊实战意义。希望老师们在精准指出问题的同时，通过正向引导帮助毕业生提振士气、增强信心，以积极心态迎接就业挑战。崔书记表示，活动结束后，学院将汇总指导反馈的问题与建议，融入后续教学改革与人才培养方案中，让教育教学与行业需求更紧密贴合。

在考核环节中，活动按照不同学段分为7个组别，学生们按照招考面试环节“6分钟试讲+2分钟答辩”的实战模式展开演练，将现场授课与板书紧密结合，完整呈现面试场景。评委老师们结合一线教学经验与招聘考核标准，围绕教学设计、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学评价等核心维度，为每位学生现场打分、即时点评。专家和老师们的点评既一针见血指出问题，又从研究课标、熟悉教材、关注课改新动向、更新教学理念、设置课程学习情境、强化语文学科核心素养等方面提出针对性改进建议，让同学们对教师编面试全过程有了清晰的认知和整体性把握。

作为学院实践教学的重要载体，师范生教师技能“过筛子”指导已成为深化个性化培养、提升育人成效的有效途径。学院长期致力于构建符合师范生成才规律的长效机制，在专业分流、实习实训、求职应聘等关键阶段持续开展相关活动，贯通全程化技能训练体系，为增强学生就业竞争力、培养卓越教师提供了坚实保障。