为深入学习贯彻落实党的二十大精神，根据《深化学校共青团改革的若干措施》《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革若干意见》和《沈阳师范大学学生会（研究生会）深化改革方案》文件精神，进一步加强学院学生事务组织建设，优化管理结构，在学院党委的具体指导下，文学院团委制定团委学生会团委副书记、主席团选拔工作章程，通过民主、公开、平等、透明的选拔机制，选拔出一批素质过硬、能担重任、肯于吃苦、乐于奉献的学生干部，努力建设学习型、服务型、创新型的学生组织，更好地为学院学生工作服务。

关于该选拔的具体工作安排，将面向同学们另行通知。

一、工作原则

1.坚持标准，保证质量。切实把思想政治素质好、工作能力较强、不计个人得失、品学兼优的学生选拔上来。

2.公平公正，竞争择优。坚持学生干部选拔依靠民主推荐的方式，提高选拔任用结果认同度，学生干部威信度。

3.加强锻炼，重在培养。加强学生干部的培养和锻炼，为学生干部提供展示的平台，为优秀学生干部脱颖而出创造机会。

二、岗位设置

文学院团委学生会下设主席团和团委副书记、部长、部员三个级别，团委副书记1人，主席团由执行主席1人，主席团成员2人，共4人组成。

三、任职条件

1.思想政治素质过硬。具有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，具备较强的服务意识和责任意识，政治面貌应为中共党员、中共预备党员或共青团员。

2.作风公道正派。综合素质好，品行端正、作风务实、乐于奉献，有良好的个人修养和道德水平，遵守国家法律和校规校纪，符合大学生校园文明规范相关要求，在校期间未受到任何处分。

3.学习成绩优秀。团委学生会团委副书记、主席团成员等学生干部应是学习目的明确，刻苦努力，学有余力，成绩优良的学生，原则上上一学年无不及格科目，无违规违纪现象，前一学年专业综合排名需在前百分之三十。

4.热爱学生工作。竞聘团委学生会团委副书记、主席团成员原则上需为在我院学生组织锻炼一年以上的处于第4学期阶段的全日制本科生。

5.能力素质突出。具有较强的组织能力、表达能力和公文写作能力，具有强烈的进取精神和奉献精神，群众基础较好。具有较强的开拓精神、创新意识和开阔的学生工作视野，对我院学生事务组织工作现状及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展学生事务组织工作。

四、任职期限

每年3月到4月进行主席团换届，主席团的常规任期为每年3月份至次年3月份，即第4学期至第6学期（部长在当选主席团成员后需兼任原部门部长至10月份）

五、选拔程序

（一） 自愿报名

符合报名条件的候选人认真如实填写报名材料。

（二）竞聘推荐

1. 竞聘团委副书记、主席团成员实行按岗申报，竞聘者需进行笔试、竞聘演讲和现场面试三个环节考核。其中笔试为闭卷考试（内容为学生管理、活动组织策划等方面内容），竞聘演讲控制在3到5分钟，内容主要包括对竞选岗位的认识、工作思路等，可配合ppt。面试由学生工作小组老师组织，面试问题内容主要为学生发展和学生组织事务性问题。

2.民主推荐。由学院学生工作领导小组，上一届团委学生会主席团成员、同一届团委学生会部长、部员以及各年级学生代表参与投票（竞选者不参与投票）。

3.统计结果。由监票和计票组现场统计结果，并向全体参会代表公布。

4.研究讨论。参考民主推荐结果，经学院研究讨论后，确定拟任人选。

（三）公示聘任

团委副书记、主席团成员拟任人员需进行公示，公示期3天。公示无异议后，学院报请校团委备案。各级别学生干部试用期均为3个月，试用期内如有工作态度不端正、不符合学生干部要求等情况出现，将取消聘任资格。

六、有关要求

1. 在选拔工作中，广大学生要积极参与、实事求是、公平公正，本着对学生工作健康发展负责的态度推荐和评价学生干部。

2. 参与竞聘的学生要认真准备，充分展示，并正确对待竞聘结果，以此为契机，思考过往、规划未来、砥砺品质、提升能力。

3. 要营造风清气正的换届氛围，杜绝打招呼、拉选票等影响换届公平的违规行为，一经查实，取消竞聘资格，并对相关人员给予相关纪律处分。

本方案未尽事宜由文学院团委学生会负责解释。

共青团沈阳师范大学文学院委员会

2026年4月

附件1：文学院团委学生会竞聘申报表docx.docx

附件2：文学院团委学生会竞聘申报情况统计表.docx